根据《2010 年加州供应链透明度法案》进行披露
正如其在“业务行为指导原则”中所指出的那样，德事隆集团致力于实现公平雇佣实践并遵守公司开展运营地区所适用的劳工法。 这包括遵守严禁童工或强迫劳工的一系列法律。 德事隆航空及其子公司目前并未： (i) 参与产品供应链的验证以评估和解决人口贩卖和奴役问题；(ii) 进行供应商审核以评估供应商对供应链人口贩卖和奴役方面的公司标准的合规性；(iii) 要求直接供应商保证其产品中所含材料严格遵守业务开展所在国家/地区的人口奴役和贩卖方面的法律；(iv) 对未能遵守人口奴役和贩卖方面的公司标准的员工或承包商执行内部问责标准和程序；(v) 为直接负责供应链管理工作的员工和管理层提供关于人口贩卖和奴役的培训。